雇主责任险有利于企业的发展吗？如何选择雇主责任险产品？

导读：
雇主责任保险，简单来说，保险公司在转移就业风险方面发挥了作用，而不是雇主承担经济赔偿责任。为什么企业要购买雇主责任险？为什么企业要购买雇主责任险？购买雇主责任险能否有利于企业发展？雇主责任险贵吗？一年多少钱？以下是我们要回答的问题。

为什么企业要购买雇主责任险？

如果员工的生命权、健康权和人身安全受到意外伤害，只要被认定为工伤或视为工伤，用人单位必须承担相应的医疗费用、下岗留薪期间的误工费、死亡伤残费、就业补贴等。企业购买雇主责任保险后，上述费用由保险公司支付。购买雇主责任险的企业可以将就业风险转移给保险公司。

那么，工伤是什么情况呢？

如果出现上述情况，不能计算为工伤，必须到工伤鉴定机构进行工伤鉴定，经人力资源和社会保障局审核合格后，认定为工伤或视为工伤。

雇主责任险一年多少钱？

不同的工作类型和人数会导致雇主责任保险的价格差异。风险越高，保费越贵。一般情况下，保额为100万的雇主责任险，按最低人数计算，年费在960元左右。

雇主责任险是雇主投保，为自己的员工提供保障，一般最低5人起，被保险人数越多，雇主可享受较低的价格，企业投保的人越多，享受的折扣就越多。

如何购买雇主责任险？

如何购买雇主责任险，应注意以下几点：

注意免责条款

雇主责任保险的豁免将更加严格，例如：

骑摩托车上下班在一些二三线城市是很常见的，也是符合法律法规的，但是有些雇主责任险会把 开车或坐50cc上述摩托车
除责任外，所发生的事故，无论工伤与否，都不予赔偿。

因此，在选择雇主责任险时，不仅要注意保护什么，还要注意不保护什么。

2.越便宜越好

雇主责任保险的价格差异主要来自不同工种的比例。风险越高，保费越贵。企业需要根据实际工作类型比较不同的雇主责任保险。

3.关注员工流动

如有员工流动，应及时通知保险公司，部分保险公司要求在5天内，否则事故会影响索赔。

一般而言，雇主责任险的价格受工种、人数的影响，因此在选择雇主责任险时，不能只看价格，还要看它保证什么，不保证什么，多方位考虑。

总结：

事实上，雇主责任保险的选择与哪家公司和条款无关。首先，受试者可以选择雇主责任保险，这表明他对规避企业风险有一定的了解。至于选择哪一个，哪一个更好，没有定义。看清楚条款，选出最适合自己的。

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