养老规划，只需三步

养老最终靠谁？

首先，养老不仅仅是马拉松，更是一场接力赛，国家把棒子传给了企业，但是企业年金参保率很低，何况中国中小企业的平均寿命才三年，怎么给员工养老？

其次，企业更愿意把钱投入到扩大再生产中，企业宁愿给员工发工资和奖金，这样员工才能更加努力的工作挣钱，而不是把钱存起来养老，员工也不期待公司能够终身雇佣。

所以国家给企业的棒子还是传给了子女，那孩子压力也很大，不能保证他们都愿意，都有能力去赡养老人。

最后棒子还是传给了我们自己，所以摆在我们面前的无非是，第一延迟退休，第二老年再就业，甚至是老年创业。

这些问题你规划过吗？到底该怎么办？

我告诉三步，第一步建立养老意识，第二步规划养老资源，第三步专项理财。