哪些情况属于工伤？能赔多少钱？工伤险和意外险能重复赔吗？

针对工伤，多数人认为只要在工作期间受的伤，都可以获得赔付。

前不久，一位深圳的清洁阿姨在工作中跌倒，救治整整17天后，仍不幸去世。公司觉得身亡时间在摔倒后48小时，无法按工伤处理，但愿意赔付亲属10万元慰问金。

那么，到底哪些情况才能被认定为工伤呢？

并且，现在很多人都买了hthcom华体会 ，假如工作中不幸发生意外，工伤险和意外险能同时赔偿吗？

今天我们就来聊聊工伤险和意外险，主要内容如下：

• 哪些情况属于工伤？能赔多少钱？
• 工伤险和意外险能重复赔吗？
• 谱蓝君总结

工伤险属于社保五险中的一种，是公司掏钱帮我们交的，用于应对工作时受伤风险。

1、哪些情况属于工伤？

很多人会疑惑，上下班途中发生意外、加班时不慎跌伤，这类情况也算工伤吗？

方便大家了解，谱蓝君整理了能被认定工伤的情况：

可以看到，工伤认定的范畴还是很广的。不过要注意的是，假如是在工作岗位上突发疾病导致死亡，会有48小时的时间期限。

据相关条例规定，只有员工“在工作时间和工作岗位上，突发疾病身亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以看做工伤”。

了解了哪些属于工伤，那么工伤险究竟怎么赔？赔得多吗？下面接着来看看。

2、工伤险，能赔多少钱？

有工伤险，我们负伤后能领到一笔钱，避免陷入生活困境。

工伤险主要保障有3个方面：工伤造成的医疗、伤残、死亡。

受伤后，工伤险能赔多少钱？

工伤险能全额报销工伤目录内规定的治疗费，万一不幸落下残疾，也能获得一笔赔款。

在治疗期间，公司也会继续给负伤职工发工资。如果员工被认定10级残废以上，合同期满或员工主动离职，公司还会付款一笔“一次性伤残就业补助金”。

工伤险赔偿以后，如果买了意外险，还能找保险公司赔付吗？

意外险几十块钱保一年，很多人都有买。意外险的保障和工伤险也比较类似，包含意外医疗、意外伤残和意外身故。

那么，工伤险和意外险能重复赔吗？

1、意外医疗，不能重复报销

意外医疗实报实销，同一笔花费不能报2次。

不过，经工伤保险报销后，如果还有需要自己掏钱的部分，还是可以找保险公司报销的。

例如，小李买了不限社保、100%报销的意外险，工伤医治花费了5万元，已经通过工伤保险报销了3万元，需要自费的2万元是可以报销的。

2、意外伤残和意外身故，能重复赔

意外伤残和意外身故都是给付型，只要满足条文约定的赔付标准，就能获得赔款，不受工伤险的赔偿影响。

• 意外伤残：依据伤残等级进行赔付，领取了工伤险的一次性就业、医疗补助金后，仍然能够赔付。

• 意外身故：买了多少保额就赔多少，和工伤险的一次性工亡补助金不冲突。

例如张三曾选购50万保额的意外险，不幸在出差途中意外身故，不管工伤险赔了多少，保险公司都要赔偿50万身故保额。

因此，就算大部分人都买了工伤险，谱蓝君还是建议再配置一份高保额的意外险，保障更全面。

许多一线城市的年轻人都在承受着极端的通勤，每日通勤时间超出1小时。

如果你们担忧上下班发生意外，工伤险的保障又不够，可以搭配一份意外险，感兴趣的朋友可以点击《意外险榜单》。

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