什么样的雇主责任险更适合洗衣粉成型工人？

导读：
简单来说，雇主责任险就是，老板用工人工作，工作时员工出了问题，此时老板要赔钱，这笔钱可以由保险公司支付。那么什么样的雇主责任险更适合洗衣粉成型工人呢？那么什么样的雇主责任险更适合洗衣粉成型工人呢？

1、如何购买洗衣粉成型工人雇主责任险？

雇主责任保险在许多保险公司出售，如平安保险公司、太平保险公司、中国人寿保险公司、太平洋保险公司、中国人民保险公司等，投保人可携带身份证到保险公司线下服务网点购买雇主责任保险，一般由保险代理人协助投保人投保。或者如果投保人有渠道，也可以不去保险公司，也可以找保险代理人或者保险经纪人购买。

二、如何理赔雇主责任险？

雇主责任保险是生活中罕见的商业保险产品，仅适用于公司、企业等单位的保险。被保险企业应当承担的经济损失，可以按照保险合同的规定赔偿。

通常，雇主责任保险在保险期间，被保险企业员工因工作事故，或与工作相关的职业病，包括死亡、残疾、医疗、工作赔偿报销，但员工不能直接向承保公司索赔。

理赔方式和一般商业保险差别不大，所以转移环节多了几个。

首先，如果员工在保险保障范围内发生事故，员工或其家属应向雇主，即被保险企业提出索赔，雇主应向保险公司报告。保险公司将对事故进行现场调查，了解事故的真实情况，确定责任范围，核实损失赔偿。如果情况属实，保险公司将按照约定的保险金额向被保险人赔偿。对赔偿金额有疑问或争议的，可以向保险公司投诉，投诉不成的，可以向法院提起诉讼。

三、洗衣粉成型工人用人单位责任险推荐

推荐2022年雇主责任险产品：

1.华安助业保2号雇主责任险

助业保险2号是目前市场上雇主保险产品单项保险金额最高的股东保险，职业覆盖范围很广，5人(含)以上，16-60岁1-6类员工，1个月起至少6.1元/人，1-3类200万，4类150万，5-6类100万，高空作业。

支持短期保险，可在一个月内投保。(短期保单不支持更换和减少人员，只支持增加人员)；保全没有换人率限制，换人率100%。在线保全更换方便快捷。可扩大新冠肺炎责任/24小时保障/残疾比例增加，紧急运输费用增加。

2.太平洋企业雇主责任险

保险年龄广：本产品最低保险年龄为16岁，一般同类产品为18岁，本产品略好。

保证内容全面：只要是工伤范围内的事故，就可以赔偿，被保险人需要承担的风险可以说很小。该产品甚至包括法律诉讼费用，保险公司也可以报销合理和必要的法律诉讼费用。

覆盖范围广:本产品可保证合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工。

3.中国人寿雇主责任险

投保规则：

本方案年度订单可批量增加或更换，年度更换率不得高于100%，不支持减少员工。支持短期（少工作一年）保险，短期保险只支持批量增加，不支持更换和减少员工。1-3类可以每月支付，月费率为10%。以此类推，4-5类仅限于年度支付。

出单时效：

保单:当天16:00前录入保单，当天下单，T+2生效；16:00后输入保单，次日12:00前下单， T+2生效

批准表：当日16:00前录入批准表，当日下单，次日生效；16:00后录入批准表，次日12:0前下单。

4、平安雇主责任险

平安雇主责任保险样本计划适用于1-5类职业，被保险人数超过5人的企业，需持有营业执照。如果您不能达到保险标准，您可以联系本文下面的客户服务部门，为您制定一个单独的计划。

·承保人:投保年龄为16至65岁(超龄版C至70岁)，16岁(含)至18岁(不含)未成年人意外伤害保险最高保额为50万元；

·保单人数:5-1000人，包括1-4类职业全保单5人，5类职业全保单15人，6类职业全保单20人，记名投保；人员变动需要申报批准表。更换率不超过50%！

工作或意外死亡保障:10万元

工伤或意外医疗费用：5万元

自费药：2000元

误工费补偿:100元/天

住院津贴:100元/天

可附加24小时事故、增加残疾比例赔偿、通勤保障、海外责任、超额责任、猝死保障等条款。

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