年龄大的劳动者如何保护自己？老年劳动者可以买什么保障？

最近，#六十岁的一名快递员凌晨在岗位上猝死#引发热议。

有关视频显示的病历截图显示，

这个六十岁的老人没有遗传疾病和基础疾病。

事故发生后，快递公司的赔偿方案如下：

赔偿意外险金额，并给予数以万计的丧葬费和人道主义费用。

家庭成员没有接受这个计划，希望快递公司能按照正常的工亡程序进行处理，

根据《工伤保险条例》的最新规定，工亡家属可一次性获得985660元的赔偿。

然而，究竟是否可以赔偿，具体方案还在协商中。

每个城市都有可能发生这样的事情。

六十岁的老人在岗位上意外死亡，究竟可以算是工伤死亡吗？

快递员、外卖小哥、年龄大的劳动者等特殊群体，该如何保护自己？

• 年龄大的劳动者工伤可以赔偿吗？
• 老年劳动者如何保障？
• 谱蓝君总结

谱蓝君先泼冷水：

六十岁以上的在职老人，不幸意外受伤或死亡，难以定义工伤或工亡赔偿。

首先，获得赔偿的前提是购买工伤保险。

许多特殊职业，如快递员、分拣员或外卖小哥，

业务全部外包，与平台无直接劳动关系，也许不能像正常上班族那样购买职工社保。

如果没有工伤保险，就很难得到工伤或者工亡赔偿。

其次，已经退休六十岁以上的劳动者，领取养老金的不能享受社会保障工伤保险。

因此，宁波人力资源和社会保障局也迅速回应了开头提到的热议事件：

特别是在现实生活中，法律上对超龄劳动者的工伤认定，都比较复杂。

要得到赔偿，有很多障碍。

对老年劳动者而言，能够购买国家社会保障当然不错。

但是很多人由于年龄或工作等原因，往往无法享受到公司的这种福利。

如果发生了疾病，或者发生了意外，会给全家带来致命的打击。

尽管推迟退休实施后，国家鼓励大龄劳动者在退休后继续工作，

但是现在实际上，具体怎么做，有什么保障措施，还是个谜。

要等到这个「银发红利」还是需要时间的。

对这部分劳动者来说，谱蓝君建议可以这样改善保障缺口：

首先，以灵活就业身份参加保险

对未达到法定退休年龄的高龄就业人员，

能作为灵活就业人员购买社会保障。

灵活就业人员购买社会保障的费用，需要全部自行承担，具体缴费金额，以地方政策为准。

二是单独缴纳「工伤险」

浙江、北京、伤害、广州、青岛等部分地区，都有超龄人员「工伤保险」政策。

也就是说，对65岁以下男性、六十岁以下女性，且未享受退休待遇的高龄劳动者，

单位可单独缴纳「工伤险」。

这类地区的老年劳动者，可以向单位申请购买工伤保险来保护自己。

三是购买当地惠民保险。

现在很多城市都推出了惠民保险，谱蓝君也做过总结点击此处查看。

对老年就业者而言，无需询问健康状况、年龄，即可购买基本保障，

而且一般的保费也比较便宜，不失为一种兜底保障。

尽管大部分都有2万元左右的免赔额，

但是对老年劳动者来说，看病带来的经济压力要轻松得多。

四是商业保险的适当补充

如果有余力，可以适当补充一些商业保险，尽量增加自己的风险屏障。

例如意外险。

简单的意外险可以提供以下保障：

意外死亡/伤残、意外医疗、意外住院津贴，甚至猝死。

小到骑车碰伤、摔伤，大到意外入院治疗，意外医疗均可报销。

而且就算六十岁的人投保也不贵，两三百块就能搞定。

您可以点击这里查看整理好的意外险产品

例如防癌医疗保险。

尽管防癌医疗保险不能报销工伤造成的医疗费用，

但是年龄越大，患癌症的风险就越高。

并且癌症治疗费用高，周期长。

防癌医疗保险，健康告知宽松，大多数老年人可以购买，

能帮助我们预防癌症发病率最高的风险，

解决癌症带来的医疗费用，也很实用。

不要说成年人，现在的高龄就业人员生活，也很难。

年老、身体机能下降、工作环境强度高、压力大，也比年轻人更容易出现问题。

她们还需要更好地保护自己，

除社会保障等基本保障外，意外险、防癌医疗险、惠民险等，均可搭配购买。

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