如何赔偿团体意外险？团体意外险赔偿比例表

导读：
集团意外险对企业负责人来说非常实用，它可以将员工可能遇到的意外风险转移给保险公司，这也是一种公司福利，可以激励员工。团体意外险赔偿比例表是多少？如何赔偿意外伤害团体险？如何赔偿意外伤害团体险？

后疫情时代，作为企业主或人力资源负责人，你是否经常有以下烦恼:

员工在工作场所可能发生各种事故，导致公司面临巨额赔偿；

虽然公司已经为员工购买了雇主责任保险，并支付了上述赔偿，但由于保险金额不足以满足员工致残或死亡后遗属的生活需求，仍面临员工及其家属的投诉和怨恨；

员工在工作以外的时间和场合发生事故，不能判定为工伤，公司为员工购买的雇主责任保险不能使用，但面对痛苦的员工和悲伤的家庭，如何做好安慰工作？

以上所有烦恼，只要有一个群体意外险，都能解决！

那么意外险怎么赔偿呢？赔偿比例是多少？

团体意外险赔付比例表

人身意外伤害保险的赔偿标准主要包括意外死亡、意外伤残和意外医疗。具体情况如下：

1.意外伤害死亡、伤残赔偿

意外死亡赔偿金额为保险类型的最高赔偿限额；意外伤残的赔偿标准按伤残程度划分。伤残程度分为一级至十级，最重为一级，最轻为十级。伤残程度一级对应的保险金支付比例为100%，伤残程度一级对应的保险金支付比例为10%，每级相差10%。

2.意外医疗赔偿

属于损失赔偿金额，赔偿金额不超过实际医疗费用，赔偿比例因产品而异。有些只报销社保在范围内，有的可以保险内外，有的可以报销100%或80%。

如何赔偿意外伤害团体险？

1、被保险人自事故发生之日起180日内因事故死亡的，保险公司应当按照事故伤害保险金额支付事故死亡保险金，终止被保险人的保险责任。

2.被保险人因事故发生，自事故发生之日起180日内，被保险人因事故造成本合同附残疾程度与支付比例表所列残疾之一的，保险公司应当按照表所列比例乘以意外伤害保险金额支付意外伤害保险金。治疗未结束的，应当自事故发生之日起180日进行残疾鉴定，并相应支付意外伤害保险金。

3.部分团体意外险提供医疗保障的，按照被保险人自事故发生之日起180天内实际支出的，在当地社会医疗保险主管部门规定的范围内，超过100元人民币的，按80%的比例支付保险费。

意外伤害群体险理赔流程

1、员工发生事故后，企业负责人需要及时致电保险公司的客户服务电话，了解需要准备的文件，使保险公司能够快速解决索赔，并在3天内向保险公司报告。

2、被保险人因意外伤害（住院医疗保险应在保险公司规定的二级（含二级）以上医院住院）：医疗诊断证明；相关部门出具的事故证明、医疗费用原始收据和处方、身份证或户籍证明复印件。

3、保险公司将在所有文件完成后7天内发出结案通知。被保险人或受益人收到通知后，可以凭身份证和户籍证明向保险公司领取赔偿。

注：团体意外伤害保险的保险责任和支付方式与个人意外伤害保险相同，但保单的有效性不同。在团体意外伤害保险中，一旦被保险人与被保险人分离，保单的有效性将终止给被保险人，被保险人可以为被保险人办理退保手续，对其他被保险人仍有效。

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