2025年公司不交公积金？3招取证让老板赔双倍（附仲裁话术模板）

财务小张离职时才发现，公司这5年只交社保不交公积金，白白损失了12%的隐形工资。更气人的是，老板还理直气壮说”行业都这样”。2025年新规下，这种操作不仅要补缴还得赔利息！今天就手把手教你用劳动仲裁+社保稽核组合拳，把该拿的钱加倍要回来…

一、取证阶段的三个神操作

1. 工资条里的文字游戏

• 关键证据：查找写着”含社保公积金”的工资确认单
• 取证技巧：用手机连续拍摄工资系统界面（带时间水印）

2. 人事谈话录音攻略

• 话术陷阱：当HR说”公积金可交可不交”时追问”那为什么社保必须交？”
• 设备建议：用通话录音APP自动云备份（2025年起可作为电子证据）

3. 银行流水隐藏线索

• 放大镜：查看备注栏是否有”社保代扣”但无”公积金代扣”
• 新规要点：2025年1月起银行需提供12年内的交易明细

二、双通道维权流程拆解

① 劳动仲裁闪电战

• 申请表填写秘诀：诉求要写”要求补缴住房公积金及同期利息”
• 保险关联技巧：出示商业养老险缴费记录佐证收入水平

② 社保稽核核弹打击

• 举报话术模板：”怀疑单位涉嫌社保公积金分缴逃避税费”
• 致命武器：提供同期入职同事的公积金缴存证明

③ 赔偿金计算黑科技

• 公式：（应缴基数×12%×欠缴月份）×（1+滞纳金利率）
• 2025年利率：按LPR的1.5倍计算（目前年化5.8%）

三、保险公司不会教你的后手

1. 维权期间优先投保”劳动关系争议险”（覆盖律师费）
2. 仲裁败诉后立即启动社保稽核程序（形成压力叠加）
3. 用企业信用信息公示系统查单位参保人数（专治”小微企业”借口）

四、总结

2025年人社局稽查大队都开始用大数据比对了，那些说”公积金不是强制险种”的老板，不是蠢就是坏！记住，当你收集完3种证据时，公司财务总监的手机肯定比你先响…

亲爱的用户，别再为保险规划烦恼啦！点击下方图片，立即解锁价值800元的超值福利！资深规划师1对1免费咨询，专属方案量身定制，现有保单深度分析，投保全程免费协助，理赔无忧终身守护。抓住这次机会，为您和家人打造完美保障，让未来稳稳的！立即点击下方报名入口，开启专属保障规划之旅，买保险不掉坑！